Unsere Personalentwicklung ermöglicht es den Mitarbeitern, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen und verschiedene Karrierepfade einzuschlagen. Ob Berufseinsteiger oder Führungskraft, ob in der operativen oder in der Managementebene, bei der F&R wird die Belegschaft kontinuierlich gefördert.

Bei der F&R erwarten Sie verschiedene Karrieremodelle:

• Linien-Laufbahn: Dies ist der klassische Karrierepfad in eine Führungsebene mit entsprechender Personalverantwortung.
• Fach-Laufbahn: Für Spezialisten bietet sich dieser Pfad an, in dem Sie Ihr umfassendes Expertenwissen ständig erweitern wollen und damit Kollegen und Kunden zu Fachthemen beraten.
• Projekt-Laufbahn: Mitarbeiter mit besonderem Fokus auf Projektmanagement-Aufgaben können diesen Karrierepfad wählen und sich zum erfahreren Projektleiter entwickeln

Unseren Mitarbeitern bieten wir eine Vielzahl verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen, um sich beruflich wie auch persönlich weiterzuentwickeln - selbstverständlich stets individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen im Hinblick auf die zahlreichen Karrierepfade zugeschnitten, wie z.B. Fachkraft für Schutz- und Sicherheit, geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK Sachkundeprüfung - §34a der GebO)